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政策法规

                                                                     山东省人民代表大会常务委员会
《山东省职业病防治条例》已于1999年10月25日经山东省第九届人民代表大会常务委员会第11次集会经由过程,现予宣布实施。第一章 总则
    第一条 为了掌握和消弭职业风险,防治职业病,庇护劳动者身体健康,增进经济发展,按照国度有关法令、法例,分离本省实践,订定本条例。
    第二条 本条例适用于本省行政区域内有职业风险功课(以下简称有害功课)的企业、事业单位和个体经济构造(以下统称用人单位)以及与之构成劳动干系处置有害功课的劳动者。
    第三条 职业病防治事情实施预防为主的目标,遵照防治分离、综合治理的原则。
    第四条 各级人民政府该当增强对职业病防治事情的指导,在订定本地区经济和社会发展方案时,统筹安排职业病防治事情。
    各级人民政府该当正视职业病防治科学研究和技术开发,鼓舞推行使用庇护劳动者身体健康的新技术、新装备、新工艺,限定并逐渐裁减职业风险严峻的生产工艺和手艺。
    第五条 县级以上卫生行政部门卖力本行政区域内的职业病防治监视管理工作。
    方案、建立、劳动保障、经济管理等有关行政管理部门根据各自职责,协同卫生行政部门做好职业病防治事情。
    第六条 各级工会组织依法对职业病防治事情实施群众监督并提出定见和倡议,保护劳动者的合法权益。
    第七条 劳动者享有以下职业卫生权益:
    (一)承受职业卫生常识培训;
    (二)得到职业病防备和医治;
    (三)对违背本条例的举动停止揭发和控诉;
    (四)在功课场所职业风险身分浓度大概强度超越国度卫生标准而未采纳治理步伐又无须要的个别防护步伐的时分,有权回绝操纵;
    (五)法令、法例划定的其他权益。
    劳动者在劳动过程中该当服从职业卫生轨制,加强职业风险防护认识,严格执行职业卫生操作规程。
第二章 防备
    第八条 用人单位该当成立职业卫生管理制度,订定职业卫生操作规程,实施职业卫生责任制,并设立响应的管理构造或专(兼)职职员,详细负担职业病防治事情。
    第九条 用人单位该当使用先进技术大概采纳有用治理步伐改进劳动条件,确保功课场所职业风险身分浓度大概强度契合国度卫生标准。
    第十条 触及有害功课的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目(以下统称建设项目),该当契合国度卫生标准和要求,其职业卫生防护设备必需与主体工程同时设想、同时施工、同时投入消费和利用。
    触及有害功课的建设项目立项时,建设单位必需同时提交职业风险预评价陈述;该建设项目的设想和完工,必需经卫生行政部门停止职业卫生检查和验收,并停止职业风险掌握结果评价。
    第十一条 有害功课场所必需装备须要的职业卫生防护设备。
    易发生急性职业风险变乱的功课场所,该当设置警示标记,装备有用的应急防备装备和救护用品,并设立应急救济构造。
    第十二条 用人单位该当对职业卫生防护设备停止经常性保护、检验,按期检测防护结果,确保一般利用;未经卫生行政部门核准,不得私自撤除大概停止使用。
    用人单位必需为劳动者供给须要的契合国家标准的个人防护用品,并指点和监视其准确利用。
    第十三条 任何单元和个人不得将存在职业风险的功课转移给没有职业卫生防护条件的单元和个人。
    第十四条 消费、利用和引进新化学品,必需具有毒性审定资料。没有毒性审定资料的,必需经省卫生行政部门承认的机构停止毒性审定。具有毒性审定资料的,必需向省卫生行政部门申请毒性注销,经注销批准后,方可根据国度有关规定打点其他手续。
    第十五条 用人单位与劳动者订立劳动合同时,必需将事情历程中存在的职业风险及其结果照实见告劳动者。劳动合同必需同时附有职业风险有关阐明。
    第十六条 用人单位该当根据国度和省有关规定成立职业卫生档案,记载消费工艺流程及职业风险身分影响劳动者身体健康的有关资料。
    第十七条 用人单位必需构造劳动者停止上岗前和按期职业卫生常识培训。劳动者经培训及格后,方可上岗。
第三章 检测
    第十八条 用人单位该当根据国度和省有关规定对功课场所职业风险身分停止检测。经市(地)级以上卫生行政部门认证具有检测才能的,该当自行检测;不具有检测才能的,该当拜托经市(地)级以上卫生行政部门认证的机构停止检测。
    检测机构和职员必需施行卫生标准和检测技术规范,测定必需科学、实在,不得故弄玄虚。
    第十九条 用人单位该当根据国度和省卫生行政部门的有关规定,将功课场所职业风险身分浓度大概强度的检测成果陈述卫生行政部门和有关行政主管部门,并实时向职工宣布。
    第二十条 各级卫生行政部门在其统领范围内,对职业风险身分检测施行质量掌握,并停止抽查测定。对统一用人单位停止抽查测定,每一年限制为一到两次。
第四章 安康庇护

    第二十一条 用人单位该当为劳动者打点《职业性安康监护证》,用于记载职业史、职业风险打仗史、职业性安康查抄成果和职业病诊疗等个人安康资料。
    第二十二条 对处置有害功课大概对安康有特殊要求的劳动者,用人单位该当在其上岗前构造职业性安康查抄。
    对处置有害功课和已经处置有害功课能够患晚发职业病的离(退)休的劳动者,原用人单位该当按期构造职业性安康查抄。劳动者调离有害功课岗亭时,用人单位该当对其构造离岗职业性安康查抄。
    劳动者承受职业性安康查抄医治所占用的消费、工作时间,该当根据一般缺勤处置。
    第二十三条 处置职业性安康查抄的机构由市(地)级以上卫生行政部门施行资历认证。
    职业性安康查抄的内容、限期等,根据国度和省卫生行政部门的划定施行。
    职业性安康查抄机构该当将劳动者的职业性安康查抄成果停止记载、存档和陈述。
    第二十四条 用人单位不得摆设有职业禁忌症的劳动者处置与该禁忌症相干的有害功课。
    第二十五条 省卫生行政部门核准的职业病诊断机构负担职业病诊断,并卖力出具职业病诊断证明书。
    省卫生行政部门设立职业病诊断鉴定委员会,卖力职业病诊断的技术指导和手艺审定事情。
    当事人对职业病诊断成果有贰言的,能够向省职业病诊断鉴定委员会申请审定;对省职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有贰言的,能够向国度职业病诊断鉴定委员会申请审定。
    第二十六条 职业病诊断机构和用人单位对初度确诊的职业病病例和因职业病灭亡的病例,该当自确诊大概灭亡之日起三十日内向本地县级卫生行政部门陈述。
    第二十七条 用人单位发作急性职业风险变乱,该当立刻构造挽救,并在二十四小时内根据陈述轨制向本地卫生行政部门陈述。
    发作急性职业风险变乱需求医疗救济的,卫生行政部门该当实时构造救济,医疗卫生单元不得以任何来由回绝大概迟延。医疗救济用度由事故责任单元付出;义务还没有分清时,由变乱发作单元先行垫付。
    急性职业中毒和其他急性职业病诊治闭幕疑有后遗症大概慢性职业病的,该当由省卫生行政部门受权的职业病诊断机构予以确认。
    第二十八条 用人单位对疑似职业病的劳动者,该当实时构造复查和医治;职业病防治机构以为需求住院作进一步查抄、诊断时,不管其终极能否被确诊为职业病,在住院查抄、诊断审定时期享用职业病报酬。
    第二十九条 用人单位对得了职业病的劳动者,该当按照职业病诊断机构的定见摆设医治大概疗养,并按期构造复查;对不宜处置原有害功课的,该当在确诊之日起六十日内调离原有害功课岗亭。
    第三十条 得了职业病的劳动者依法享用工伤保险报酬。
    劳动合同停止,消除大概转换事情单元时发明劳动者得了职业病的,由形成该职业病的用人单位卖力工伤保险的处置;在新单元发明得了职业病的,由新单元卖力工伤保险的处置。
    第三十一条 得了职业病的劳动者没有参与工伤保险的,其查抄和医治用度,由形成该职业病的用人单位负担。
    得了职业病的劳动者没有参与工伤保险而用人单位闭幕、被依法宣布停业大概打消的,其查抄和医治用度的解决办法,由省人民政府订定。
第五章 监视查抄
   第三十二条 县级以上卫生行政部门依法对职业病防治事情停止监视查抄,并宣布职业卫生监视抽检成果和职业病病发状况。
    职业病防治监督管理的统领合作,根据省卫生行政部门的划定施行。
    第三十三条 县级以上卫生行政部门设立职业卫生监督员,施行卫生行政部门托付的职业病防治监视使命。职业卫生监督员施行使命时能够进入功课现场,调查取证,讨取有关资料;用人单位该当赐与辅佐,不得回绝、障碍查抄。
    职业卫生监督员施行使命时,该当出示法律证件,对用人单位供给的触及商业秘密和手艺机密的资料负有保密的任务。
    第三十四条 卫生行政部门及其工作人员不得有以下举动:
    (一)对建设项目中不符合国家标准的职业卫生防护设备的设想和施工,经由过程设想检查大概完工验收;
    (二)对建设项目该当依法停止职业卫生设想检查和完工验收,而不予检查和验收;
    (三)发明用人单位有违背本条例的举动,不依法处置。
第六章 法律责任
     第三十五条 违背本条例第九条规定,功课场所不符合国度卫生标准的,责令限日治理;过期不治理大概治理后仍不符合尺度的,处以五千元以上五万元以下的罚款;情节严峻的,责令停产整理。
    对有前款划定举动的用人单位的主管职员和其他责任人员该当追查行政责任的,卫生行政部门能够倡议其所在单位大概主管部门赐与行政处分。
    第三十六条 违背本条例第十条规定,建设项目的职业卫生防护设备未经卫生行政部门停止设想检查、完工验收赞成大概职业风险掌握结果评价不合格,私自施工大概投入使用的,责令其限日补办核准手续并对不符合国度卫生标准的建设项目停止治理,处以二千元以上二万元以下的罚款,过期不办理手续大概不治理的,处以五千元以上五万元以下的罚款。
    有关行政部门和用人单位违背本条例划定,对建设项目私自决议施工大概投入消费和利用的,卫生行政部门对负有行政责任的主管职员和其他责任人员,能够倡议其所在单位大概有关主管部门赐与行政处分。
    第三十七条 违背本条例划定,有以下举动之一的,责令矫正,处以三千元以上三万元以下的罚款:
    (一)私自撤除、停止使用职业卫生防护设备大概未向劳动者供给须要的劳动防护用品的;
    (二)将有害功课转移给没有防护条件的单元和个人的;
    (三)未经毒性注销批准,私自消费、利用大概引进新化学品的;
    (四)未订定职业卫生管理制度大概未成立职业卫生档案的;
    (五)未见告劳动者职业风险真实情况大概未对劳动者停止职业卫生培训的;
    (六)未对功课场所职业风险身分、卫生防护结果停止检测大概未将检测成果陈述有关行政部门的;
    (七)向卫生行政部门坦白职业卫生真实情况的。
    第三十八条 违背本条例划定,有以下举动之一的,责令矫正,按每人次处以五百元以上五千元以下的罚款,每次惩罚兼并最高不得超越十万元;
    (一)摆设未经职业性安康查抄的劳动者处置有害功课大概不构造其停止职业性安康查抄的;
    (二)摆设有职业禁忌症的劳动者处置所忌讳功课的;
    (三)不安排疑似职业病的劳动者作出明白诊断大概不按划定摆设得了职业病的劳动者查抄医治的;
    (四)发作急性职业风险变乱大概不按划定时限陈述职业病状况的。
    第三十九条 违背本条例划定,未经卫生行政部门认证,私自处置职业卫生检测和职业性安康查抄的,充公违法所得,处以二千元以上二万元以下的罚款。
    处置职业卫生检测和职业性安康查抄的机构,不施行检测技术规范和职业性安康查抄划定大概故弄玄虚的,赐与正告,处以五百元以上五千元以下的罚款;情节严峻的,处以三千元以上三万元以下的罚款,并打消职业卫生检测和职业性安康查抄资历。
    第四十条 用人单位在理阻遏卫生行政部门及其工作人员利用监视查抄权,打击报复告发职员的,处以一千元以上一万元以下的罚款。
    第四十一条 本条例划定的行政处罚由县级以上卫生行政部门决议;责令停产整理的行政处罚,由卫生行政部门提请本级人民政府决议。
    第四十二条 用人单位违背国度和省有关职业病防治划定,给劳动者形成损伤的,该当负担民事责任。
    用人单位违背本条例划定,存在职业风险事故隐患,经劳动者大概有关部门提出后,对事故隐患仍不采取措施,因此发作严重伤亡事故大概形成其他严重后果组成立功的,由司法机关对间接责任人员依法追究刑事责任。
    第四十三条 当事人对行政处罚决议不平的,能够依法申请行政复议大概提起行政诉讼。当事人过期不申请复议、不起诉、又不实行惩罚决议的,由作出惩罚决议的构造申请人民法院强制执行。
    第四十四条 卫生行政部门工作人员以及职业卫生监督人员滥用职权、徇情枉法、玩忽职守的,依法赐与行政处分;组成立功的,依法追究刑事责任。
第七章 附则
    第四十五条 本条例所称职业风险身分,是指在消费劳动大概在其他职业活动中存在的风险劳动者身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、生物性等身分的总称。
    本条例所称职业病,是指劳动者在消费劳动大概在其他职业活动中,打仗职业风险身分惹起的并列入国度宣布的职业病名单的疾病。
    第四十六条 本条例自2000年1月1日起实施。

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