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政策法规

 中华人民共和国主席令第五十二号
      《全国人民代表大会常务委员会关于修正〈中华人民共和国职业病防治法〉的决议》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日经由过程,现予宣布,自宣布之日起实施。
                                                                                                                              中华人民共和国主席 胡锦涛
      全国人民代表大会常务委员会关于修正《中华人民共和国职业病防治法》的决议
(2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议经由过程) 第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决议对《中华人民共和国职业病防治法》作以下修正:
 一、将第二条第二款修正为:“本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济构造等用人单位的劳动者在职业活动中,因打仗粉尘、放射性物资和其他有毒、有害身分而惹起的疾病。” 第三款修正为:“职业病的分类和目次由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监视管理部门、劳动保障行政部门订定、调解并宣布。”二、将第三条修正为:“职业病防治事情对峙预防为主、防治分离的目标,成立用人单位卖力、行政机关羁系、行业自律、职工到场和社会监督的机制,实施分类管理、综合治理。”
 三、在第四条中增长一款,作为第三款:“工会组织依法对职业病防治事情停止监视,保护劳动者的合法权益。用人单位订定大概修正有关职业病防治的规章制度,该当听取工会组织的定见。”
 四、增长一条,作为第六条:“用人单位的主要负责人对本单元的职业病防治事情片面卖力。”
 五、将第七条改为第八条,修正为:“国度鼓舞和撑持研制、开辟、推行、使用有利于职业病防治和庇护劳动者安康的新技术、新工艺、新装备、新材料,增强对职业病的机理和发作纪律的根底研讨,提高职业病防治科学技术程度;主动接纳有用的职业病防治手艺、工艺、装备、质料;限定利用大概裁减职业病风险严峻的手艺、工艺、装备、质料 “国度鼓舞和撑持职业病医疗病愈机构的建立。”
六、将第八条改为第九条,第二款修正为:“国务院安全生产监视管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门按照本法和国务院肯定的职责,卖力天下职业病防治的监视管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内卖力职业病防治的有关监视管理工作。”
第三款修正为:“县级以上处所人民政府安全生产监视管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门根据各自职责,卖力本行政区域内职业病防治的监视管理工作。县级以上处所人民政府有关部门在各自的职责范围内卖力职业病防治的有关监视管理工作。” 增长一款,作为第四款:“县级以上人民政府安全生产监视管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监视管理部门)该当增强相同,亲密共同,根据各自职责合作,依法利用权柄,负担义务。”
 七、将第九条改为第十条,增长一款,作为第二款:“县级以上处所人民政府统一卖力、指导、构造、和谐本行政区域的职业病防治事情,建立健全职业病防治事情体系体例、机制,统一领导、批示职业卫生突发事件应对事情;增强职业病防治才能建立和服务体系建立,完美、落实职业病防治事情责任制。”第二款作为第三款,修正为:“乡、民族乡、镇的人民政府该当当真施行本法,撑持职业卫生监视管理部门依法履行职责。”
八、将第十条改为第十一条,修正为:“县级以上人民政府职业卫生监视管理部门该当增强对职业病防治的宣传教育,提高职业病防治的常识,加强用人单位的职业病防治看法,提高劳动者的职业安康认识、自我保护意识和利用职业卫生庇护权益的才能。”
 九、将第十一条改为第十二条,修正为:“有关防治职业病的国度职业卫生标准,由国务院卫生行政部门构造订定并宣布。“国务院卫生行政部门该当构造展开重点职业病监测和专项查询拜访,对职业安康风险停止评价,为订定职业卫生标准和职业病防治政策供给科学根据。“县级以上处所人民政府卫生行政部门该当按期对本行政区域的职业病防治状况停止统计和查询拜访阐发。”
十、将第十二条改为第十三条,第一款修正为:“任何单元和个人有权对违背本法的举动停止揭发和控诉。有关部门收到相干的揭发和控诉后,该当实时处置。”
十一、增长一条,作为第十四条:“用人单位该当按照法令、法例要求,严格遵守国度职业卫生标准,落实职业病预防措施,从泉源上掌握和消弭职业病风险。”
 十二、将第十四条改为第十六条,修正为:“国度成立职业病风险项目申报轨制。“用人单位事情场所存在职业病目次所列职业病的风险身分的,该当实时、照实向所在地安全生产监视管理部门申报风险项目,承受监视。 “职业病风险身分分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监视管理部门订定、调解并宣布。职业病风险项目申报的具体办法由国务院安全生产监视管理部门订定。”
 十三、将第十五条改为第十七条,第三款修正为:“建设项目职业病风险分类管理办法由国务院安全生产监视管理部门订定。”
十四、将第十六条改为第十八条,第二款修正为:“职业病风险严峻的建设项目的防护设备设想,该当经安全生产监视管理部门检查,契合国度职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。”
十五、将第十八条改为第二十条,修正为:“国度对处置放射性、高毒、高危粉尘等功课实施特别管理。详细管理办法由国务院订定。”
十六、增长一条,作为第二十二条:“用人单位该当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、调用,并对因资金投入不敷招致的结果负担义务。
  十七、增长一条,作为第二十八条:“职业卫生技术服务机构依法处置职业病风险身分检测、评价事情,承受安全生产监视管理部门的监视查抄。安全生产监视管理部门该当依法实行监视职责。”
十八、将第三十一条改为第三十五条,第一款修正为:“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员该当承受职业卫生培训,服从职业病防治法令、法例,依法构造本单元的职业病防治事情。”第三款修正为:“劳动者该当进修和把握相干的职业卫生常识,加强职业病防备认识,服从职业病防治法令、法例、规章和操作规程,准确利用、保护职业病防护装备和个人利用的职业病防护用品,发明职业病风险事故隐患该当实时陈述。”
十九、将第三十四条改为第三十八条,第一款修正为:“发作大概可能发生急性职业病风险变乱时,用人单位该当立刻采纳应急救济和掌握步伐,并实时陈述所在地安全生产监视管理部门和有关部门。安全生产监视管理部门接到陈述后,该当实时会同有关部门构造查询拜访处置;须要时,能够采纳暂时掌握步伐。卫生行政部门该当构造做好医疗救治事情。”
二十、将第三十七条改为第四十一条,第一款修正为:“工会组织该当催促并辅佐用人单位展开职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的职业病防治事情提出定见和倡议,依法代表劳动者与用人单位签署劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反应的有关职业病防治的成绩停止和谐并催促处理。”
 二十一、增长一条,作为第四十三条:“职业卫生监视管理部门该当根据职责合作,增强对用人单位落实职业病防护管理步伐状况的监视查抄,依法利用权柄,负担义务。”
二十二、将第三十九条改为第四十四条,修正为:“医疗卫生机构负担职业病诊断,该当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门核准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门该当向社会宣布本行政区域内负担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
“负担职业病诊断的医疗卫生机构该当具有以下条件:
“(一)持有《医疗机构执业许可证》;
“(二)具有与展开职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;
“(三)具有与展开职业病诊断相适应的仪器、装备;
“(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。“负担职业病诊断的医疗卫生机构不得回绝劳动者停止职业病诊断的要求。”二十三、将第四十条改为第四十五条,修正为:“劳动者能够在用人单位所在地、本人户籍所在地大概常常寓居地依法负担职业病诊断的医疗卫生机构停止职业病诊断。”
 二十四、将第四十二条改为第四十七条,第一款第二项修正为:“职业病风险打仗史和事情场所职业病风险身分状况”。第二款修正为:“没有证据否认职业病风险身分与病人临床表现之间的一定联络的,该当诊断为职业病。”
二十五、将第四十三条改为第五十一条,修正为:“用人单位和医疗卫生机构发明职业病病人大概疑似职业病病人时,该当实时向所在地卫生行政部门和安全生产监视管理部门陈述。确诊为职业病的,用人单位还该当向所在地劳动保障行政部门陈述。接到陈述的部分该当依法作出处置。”
二十六、将第四十八条修正为:“用人单位该当照实供给职业病诊断、审定所需的劳动者职业史和职业病风险打仗史、事情场所职业病风险身分检测成果等资料;安全生产监视管理部门该当监视查抄和催促用人单位供给上述资料;劳动者和有关机构也该当供给与职业病诊断、审定有关的资料
“职业病诊断、审定机构需求理解事情场所职业病风险身分状况时,能够对事情场所停止现场查询拜访,也能够向安全生产监视管理部门提出,安全生产监视管理部门该当在十日内构造现场查询拜访。用人单位不得回绝、阻遏。”
 二十七、增长一条,作为第四十九条:“职业病诊断、审定历程中,用人单位不供给事情场所职业病风险身分检测成果等资料的,诊断、审定机构该当分离劳动者的临床表现、帮助查抄成果和劳动者的职业史、职业病风险打仗史,并参考劳动者的自述、安全生产监视管理部门供给的一样平常监视查抄信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。“劳动者对用人单位供给的事情场所职业病风险身分检测成果等资料有贰言,大概因劳动者的用人单位闭幕、停业,无用人单位供给上述资料的,诊断、审定机构该当提请安全生产监视管理部门进行调查,安全生产监视管理部门该当自接到申请之日起三十日内对存在贰言的资料大概事情场所职业病风险身分状况作出断定;有关部门该当共同。”
 二十八、增长一条,作为第五十条:“职业病诊断、审定历程中,在确认劳动者职业史、职业病风险打仗史时,当事人对劳动干系、工种、工作岗位大概在岗工夫有争议的,能够向本地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会该当受理,并在三十日内作出判决 “当事人在仲裁历程中对本人提出的主张,有义务供给证据。劳动者无法供给由用人单位把握管理的与仲裁主张有关的证据的,仲裁庭该当要求用人单位在指定限期内供给;用人单位在指定限期内不供给的,该当负担倒霉结果。
“劳动者对仲裁判决不平的,能够依法向人民法院提起诉讼。
 “用人单位对仲裁判决不平的,能够在职业病诊断、审定法式完毕之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼时期,劳动者的医治用度根据职业病报酬划定的路子付出。”
 二十九、将第五十条改为第五十七条,第一款修正为:“用人单位该当保障职业病病人依法享用国家规定的职业病报酬。”
 三十、将第五十三条改为第六十条,修正为:“劳动者被诊断得了职业病,但用人单位没有依法参与工伤保险的,其医疗和糊口保障由该用人单位负担。”
三十一、将第五十四条改为第六十一条,第二款修正为:“用人单位在发作分立、兼并、闭幕、停业等情况时,该当对处置打仗职业病风险的功课的劳动者停止安康查抄,并根据国度有关规定妥帖安设职业病病人。”
三十二、增长一条,作为第六十二条:“用人单位曾经不存在大概无法确认劳动干系的职业病病人,能够向处所人民政府民政部门申请医疗救济和糊口等方面的救济。“处所各级人民政府该当按照本地区的实际情况,采纳其他步伐,使前款划定的职业病病人得到医疗救治。”三十三、将第五十五条改为第六十三条,修正为:“县级以上人民政府职业卫生监视管理部门按照职业病防治法令、法例、国度职业卫生标准和卫生要求,根据职责分别,对职业病防治事情停止监视查抄。”
三十四、将第六十二条改为第七十条,第一项修正为:“未根据划定停止职业病风险预评价大概未提交职业病风险预评价陈述,大概职业病风险预评价陈述未经安全生产监视管理部门考核赞成,完工建立的”。
第三项修正为:“职业病风险严峻的建设项目,其职业病防护设备设想未经安全生产监视管理部门检查,大概不符合国度职业卫生标准和卫生要求施工的”。 三十五、将第六十四条改为第七十二条,增长一项,作为第五项:“未按照本法例定在劳动者分开用人单位时供给职业安康监护档案复印件的。”
三十六、将第六十五条改为第七十三条,将第九项修正为:“回绝职业卫生监视管理部门监视查抄的”。 增长二项,作为第十项、第十一项:“(十)坦白、假造、窜改、毁损职业安康监护档案、事情场所职业病风险身分检测评价成果等相干资料,大概拒不供给职业病诊断、审定所需资料的;“(十一)未根据划定负担职业病诊断、审定用度和职业病病人的医疗、糊口保障用度的。”
三十七、将第七十五条改为第八十三条,修正为:“卫生行政部门、安全生产监视管理部门不根据划定陈述职业病和职业病风险变乱的,由上一级行政部门责令矫正,通报批评,赐与正告;虚报、瞒报的,对单位负责人、间接卖力的主管职员和其他间接责任人员依法赐与升级、免职大概解雇的处罚。”
三十八、增长一条,作为第八十四条:“违背本法第十七条、第十八条规定,有关部门私自核准建设项目大概发放施工答应的,对该部分间接卖力的主管职员和其他间接责任人员,由监察机关大概下级构造依法赐与记过直至解雇的处罚。”
三十九、将第七十六条改为第八十五条,修正为:“县级以上处所人民政府在职业病防治事情中未按照本法履行职责,本行政区域呈现严重职业病风险变乱、形成严峻社会影响的,依法对间接卖力的主管职员和其他间接责任人员赐与记大过直至解雇的处罚。“县级以上人民政府职业卫生监视管理部门不实行本法例定的职责,滥用职权、玩忽职守、徇情枉法,依法对间接卖力的主管职员和其他间接责任人员赐与记大过大概升级的处罚;形成职业病风险变乱大概其他严重后果的,依法赐与免职大概解雇的处罚。”
四十、增长一条,作为第八十六条:“违背本法例定,组成立功的,依法追究刑事责任。”
四十一、将第七十八条改为第八十八条,增长一款,作为第二款:“劳务调派用工单元该当实行本法例定的用人单位的任务。”
四十二、增长一条,作为第八十九条:“对医疗机构放射性职业病风险掌握的监督管理,由卫生行政部门按照本法的划定施行。”
 四十三、将第一条中的“增进经济发展”修正为“增进经济社会开展”。 将第六条、第五十一条、第五十二条中的“工伤社会保险”修正为“工伤保险”。将第十九条第一项中的“职业卫生专业人员”修正为“职业卫生管理人员”。将第二十一条中的“新技术、新工艺、新材料”修正为“新技术、新工艺、新装备、新材料”。将第二十一条、第二十九条、第六十八条第一项中的“手艺、工艺、质料”修正为“手艺、工艺、装备、质料”。删去第三十条第三款中的“大概停止”将第三十二条第一款、第六十四条第四项中的“照实见告”修正为“书面见告”。
将第四十六条第三款中的“职业病诊断审定用度”修正为“职业病诊断、审定用度”。将第七十二条、第七十三条中的“认证”修正为“承认”。
 四十四、将第十三条第六项、第二十六条第二款中的“国务院卫生行政部门”修正为“国务院卫生行政部门、安全生产监视管理部门”。将第十五条第一款、第十六条第三款、第五十六条、第五十七条、第六十条、第六十二条、第六十三条、第六十四条、第六十五条、第六十六条、第六十八条、第七十条中的“卫生行政部门”修正为“安全生产监视管理部门” 将第十七条、第二十四条第三款中的“省级以上人民政府卫生行政部门天分认证的”修正为“国务院安全生产监视管理部门大概设区的市级以上处所人民政府安全生产监视管理部门根据职责合作赐与天分承认的”。将第二十四条第二款中的“国务院卫生行政部门”修正为“国务院安全生产监视管理部门”,“所在地卫生行政部门”修正为“所在地安全生产监视管理部门”。将第三十二条第一款中的“国务院卫生行政部门”修正为“国务院安全生产监视管理部门、卫生行政部门”。将第六十一条第二款中的“卫生行政部门”修正为“职业卫生监视管理部门”。将第六十七条中的“卫生行政部门”修正为“有关主管部门根据职责合作”。将第七十二条、第七十三条中的“卫生行政部门”修正为“安全生产监视管理部门和卫生行政部门根据职责合作”。四十五、将第六十三条中的“二万元以下”修正为“十万元以下”。 将第六十四条中的“二万元以上五万元以下”修正为“五万元以上十万元以下”。将第七十条中的“三十万元以下”修正为“五十万元以下”。
      本决议自宣布之日起实施。本决议实施前,职业卫生技术服务机构曾经获得天分承认的,该天分承认持续有用。
    《中华人民共和国职业病防治法》按照本决议作响应修正,从头宣布。
新华社北京12月31日电
中华人民共和国职业病防治法
(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议经由过程
按照2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议
《关于修正〈中华人民共和国职业病防治法〉的决议》改正)
目 录
     第一章 总 则
     第二章 前期防备
     第三章 劳动过程中的防护与管理
     第四章 职业病诊断与职业病病人保障
     第五章 监视查抄
     第六章 法律责任
     第七章 附 则
第一章 总 则
      第一条 为了防备、掌握和消弭职业病风险,防治职业病,庇护劳动者安康及其相干权益,增进经济社会开展,按照宪法,订定本法。
      第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济构造等用人单位的劳动者在职业活动中,因打仗粉尘、放射性物资和其他有毒、有害身分而惹起的疾病。职业病的分类和目次由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监视管理部门、劳动保障行政部门订定、调解并宣布。
     第三条 职业病防治事情对峙预防为主、防治分离的目标,成立用人单位卖力、行政机关羁系、行业自律、职工到场和社会监督的机制,实施分类管理、综合治理。
     第四条 劳动者依法享有职业卫生庇护的权益。用人单位该当为劳动者缔造契合国度职业卫生标准和卫生要求的事情情况和条件,并采取措施保障劳动者得到职业卫生庇护。工会组织依法对职业病防治事情停止监视,保护劳动者的合法权益。用人单位订定大概修正有关职业病防治的规章制度,该当听取工会组织的定见。
     第五条 用人单位该当成立、健全职业病防治责任制,增强对职业病防治的管理,提高职业病防治程度,对本单元发生的职业病风险负担义务。
     第六条 用人单位的主要负责人对本单元的职业病防治事情片面卖力。
     第七条 用人单位必需依法参与工伤保险。国务院和县级以上处所人民政府劳动保障行政部门该当增强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享用工伤保险报酬。
     第八条 国度鼓舞和撑持研制、开辟、推行、使用有利于职业病防治和庇护劳动者安康的新技术、新工艺、新装备、新材料,增强对职业病的机理和发作纪律的根底研讨,提高职业病防治科学技术程度;主动接纳有用的职业病防治手艺、工艺、装备、质料;限定利用大概裁减职业病风险严峻的手艺、工艺、装备、质料。 国度鼓舞和撑持职业病医疗病愈机构的建立。
     第九条 国度实施职业卫生监督制度。国务院安全生产监视管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门按照本法和国务院肯定的职责,卖力天下职业病防治的监视管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内卖力职业病防治的有关监视管理工作。 县级以上处所人民政府安全生产监视管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门根据各自职责,卖力本行政区域内职业病防治的监视管理工作。县级以上处所人民政府有关部门在各自的职责范围内卖力职业病防治的有关监视管理工作。县级以上人民政府安全生产监视管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监视管理部门)该当增强相同,亲密共同,根据各自职责合作,依法利用权柄,负担义务。
      第十条 国务院和县级以上处所人民政府该当订定职业病防治计划,将其归入国民经济和社会发展方案,并构造施行。县级以上处所人民政府统一卖力、指导、构造、和谐本行政区域的职业病防治事情,建立健全职业病防治事情体系体例、机制,统一领导、批示职业卫生突发事件应对事情;增强职业病防治才能建立和服务体系建立,完美、落实职业病防治事情责任制。乡、民族乡、镇的人民政府该当当真施行本法,撑持职业卫生监视管理部门依法履行职责。
      第十一条 县级以上人民政府职业卫生监视管理部门该当增强对职业病防治的宣传教育,提高职业病防治的常识,加强用人单位的职业病防治看法,提高劳动者的职业安康认识、自我保护意识和利用职业卫生庇护权益的才能。
      第十二条 有关防治职业病的国度职业卫生标准,由国务院卫生行政部门构造订定并宣布。
      国务院卫生行政部门该当构造展开重点职业病监测和专项查询拜访,对职业安康风险停止评价,为订定职业卫生标准和职业病防治政策供给科学根据。 县级以上处所人民政府卫生行政部门该当按期对本行政区域的职业病防治状况停止统计和查询拜访阐发。
      第十三条 任何单元和个人有权对违背本法的举动停止揭发和控诉。有关部门收到相干的揭发和控诉后,该当实时处置。对防治职业病成就明显的单元和个人,赐与嘉奖.
第二章 前期防备
      第十四条 用人单位该当按照法令、法例要求,严格遵守国度职业卫生标准,落实职业病预防措施,从泉源上掌握和消弭职业病风险。
      第十五条 发生职业病风险的用人单位的设立除该当契合法令、行政法规划定的设立条件外,其事情场所还该当契合以下职业卫生要求:(一)职业病风险身分的强度大概浓度契合国度职业卫生标准;(二)有与职业病风险防护相适应的设备;(三)生产布局公道,契合有害与有害功课分隔的原则; (四)有配套的换衣间、沐浴间、妊妇歇息间等卫生设施;(五)装备、东西、器具等设备契合庇护劳动者心理、心理健康的要求;(六)法令、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监视管理部门关于庇护劳动者安康的其他要求。
      第十六条 国度成立职业病风险项目申报轨制。用人单位事情场所存在职业病目次所列职业病的风险身分的,该当实时、照实向所在地安全生产监视管理部门申报风险项目,承受监视。职业病风险身分分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监视管理部门订定、调解并宣布。职业病风险项目申报的具体办法由国务院安全生产监视管理部门订定。
      第十七条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)能够发生职业病风险的,建设单位在可行性论证阶段该当向安全生产监视管理部门提交职业病风险预评价陈述。安全生产监视管理部门该当自收到职业病风险预评价陈述之日起三十日内,作出考核决议并书面告诉建设单位。未提交预评价陈述大概预评价陈述未经安全生产监视管理部门考核赞成的,有关部门不得核准该建设项目。职业病风险预评价陈述该当对建设项目能够发生的职业病风险身分及其对事情场所和劳动者安康的影响作出评价,肯定风险种别和职业病防护步伐。建设项目职业病风险分类管理办法由国务院安全生产监视管理部门订定。
       第十八条 建设项目的职业病防护设备所需用度该当归入建设项目工程预算,并与主体工程同时设想,同时施工,同时投入消费和利用。职业病风险严峻的建设项目的防护设备设想,该当经安全生产监视管理部门检查,契合国度职业卫生标准和卫生要求的,方可施工. 建设项目在完工验收前,建设单位该当停止职业病风险掌握结果评价。建设项目完工验收时,其职业病防护设备经安全生产监视管理部门验收及格后,方可投入正式消费和利用。
       第十九条 职业病风险预评价、职业病风险掌握结果评价由依法设立的获得国务院安全生产监视管理部门大概设区的市级以上处所人民政府安全生产监视管理部门根据职责合作赐与天分承认的职业卫生技术服务机构停止。职业卫生技术服务机构所作评价该当客观、实在。
       第二十条 国度对处置放射性、高毒、高危粉尘等功课实施特别管理。详细管理办法由国务院订定。
第三章 劳动过程中的防护与管理
      第二十一条 用人单位该当采纳以下职业病防治管理步伐:
     (一)设置大概指定职业卫生管理机构大概构造,装备专职大概兼职的职业卫生管理人员,卖力本单元的职业病防治事情;
      (二)订定职业病防治方案和实施方案;
      (三)成立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
      (四)成立、健全职业卫生档案和劳动者安康监护档案;
      (五)成立、健全事情场所职业病风险身分监测及评价轨制;
      (六)成立、健全职业病风险变乱应急救济预案。
       第二十二条 用人单位该当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、调用,并对因资金投入不敷招致的结果负担义务。
      第二十三条 用人单位必需接纳有用的职业病防护设备,并为劳动者供给个人利用的职业病防护用品。 用人单位为劳动者个人供给的职业病防护用品必需契合防治职业病的要求;不符合要求的,不得利用。
      第二十四条 用人单位该当优先接纳有利于防治职业病和庇护劳动者安康的新技术、新工艺、新装备、新材料,逐渐替换职业病风险严峻的手艺、工艺、装备、质料。
      第二十五条 发生职业病风险的用人单位,该当在夺目位置设置公告栏,宣布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病风险变乱应急救济步伐和事情场所职业病风险身分检测成果。 对发生严峻职业病风险的功课岗亭,该当在其夺目位置,设置警示标识和中文警示阐明。警示阐明该当载明发生职业病风险的品种、结果、防备以及应急救治步伐等内容。
      第二十六条 对可能发生急性职业毁伤的有毒、有害事情场所,用人单位该当设置报警装置,设置现场抢救用品、冲刷装备、应急撤离通道和须要的泄险区。对放射事情场所和放射性同位素的运输、储存,用人单位必需设置防护装备和报警装置,包管打仗放射线的工作人员佩带个人剂量计。对职业病防护装备、应急救济设备和个人利用的职业病防护用品,用人单位该当停止经常性的保护、检验,按期检测其机能和结果,确保其处于一般形态,不得私自撤除大概停止使用。
      第二十七条 用人单位该当施行由专人卖力的职业病风险身分一样平常监测,并确保监测体系处于一般运转形态。用人单位该当根据国务院安全生产监视管理部门的划定,按期对事情场所停止职业病风险身分检测、评价。检测、评价成果存入用人单位职业卫生档案,按期向所在地安全生产监视管理部门陈述并向劳动者宣布。职业病风险身分检测、评价由依法设立的获得国务院安全生产监视管理部门大概设区的市级以上处所人民政府安全生产监视管理部门根据职责合作赐与天分承认的职业卫生技术服务机构停止。职业卫生技术服务机构所作检测、评价该当客观、实在。发明事情场所职业病风险身分不符合国度职业卫生标准和卫生要求时,用人单位该当立刻采纳响应治理步伐,仍旧达不到国度职业卫生标准和卫生要求的,必需截至存在职业病风险身分的功课;职业病风险身分经治理后,契合国度职业卫生标准和卫生要求的,方可从头功课。
      第二十八条 职业卫生技术服务机构依法处置职业病风险身分检测、评价事情,承受安全生产监视管理部门的监视查抄。安全生产监视管理部门该当依法实行监视职责。
      第二十九条 向用人单位供给能够发生职业病风险的装备的,该当供给中文说明书,并在装备的夺目位置设置警示标识和中文警示阐明。警示阐明该当载明装备机能、能够发生的职业病风险、安全操纵和保护注意事项、职业病防护以及应急救治步伐等内容。
      第三十条 向用人单位供给能够发生职业病风险的化学品、放射性同位素和含有放射性物资的质料的,该当供给中文说明书。说明书该当载明产物特性、主要成份、存在的有害身分、能够发生的风险结果、安全利用注意事项、职业病防护以及应急救治步伐等内容。产品包装该当有夺目的警示标识和中文警示阐明。储存上述质料的场所该当在划定的部位设置危险物品标识大概放射性警示标识.
      海内初次利用大概初次进口与职业病风险有关的化学材料,利用单元大概进口单元根据国家规定经国务院有关部门核准后,该当向国务院卫生行政部门、安全生产监视管理部门报送该化学材料的毒性审定以及经有关部门注销注册大概核准进口的文件等资料。 进口放射性同位素、射线安装和含有放射性物资的物品的,根据国度有关规定打点。
      第三十一条 任何单元和个人不得消费、运营、进口和利用国度明令制止利用的能够发生职业病风险的装备大概质料。
      第三十二条 任何单元和个人不得将发生职业病风险的功课转移给不具有职业病防护条件的单元和个人。不具有职业病防护条件的单元和个人不得承受发生职业病风险的功课。 
       第三十三条 用人单位对接纳的手艺、工艺、装备、质料,该当知悉其发生的职业病风险,对有职业病风险的手艺、工艺、装备、质料坦白其风险而接纳的,对所形成的职业病风险结果负担义务。
       第三十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘任条约,下同)时,该当将事情历程中能够发生的职业病风险及其结果、职业病防护步伐和报酬等照实见告劳动者,并在劳动合同中写明,不得坦白大概棍骗。
       劳动者在已订立劳动合同时期因工作岗位大概事情内容变动,处置与所订立劳动合同中未见告的存在职业病风险的功课时,用人单位该当按照前款划定,向劳动者实行照实见告的任务,并协商变动原劳动合同相干条目。用人单位违背前两款划定的,劳动者有权回绝处置存在职业病风险的功课,用人单位不得因而消除与劳动者所订立的劳动合同。
      第三十五条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员该当承受职业卫生培训,服从职业病防治法令、法例,依法构造本单元的职业病防治事情。用人单位该当对劳动者停止上岗前的职业卫生培训和在岗时期的按期职业卫生培训,提高职业卫生常识,催促劳动者服从职业病防治法令、法例、规章和操作规程,指点劳动者准确利用职业病防护装备和个人利用的职业病防护用品。劳动者该当进修和把握相干的职业卫生常识,加强职业病防备认识,服从职业病防治法令、法例、规章和操作规程,准确利用、保护职业病防护装备和个人利用的职业病防护用品,发明职业病风险事故隐患该当实时陈述。劳动者不实行前款划定任务的,用人单位该当对其停止教诲。
      第三十六条 对处置打仗职业病风险的功课的劳动者,用人单位该当根据国务院安全生产监视管理部门、卫生行政部门的划定组织上岗前、在岗时期和离岗时的职业安康查抄,并将查抄成果书面见告劳动者。职业安康查抄用度由用人单位负担。 用人单位不得摆设未经上岗前职业安康查抄的劳动者处置打仗职业病风险的功课;不得摆设有职业忌讳的劳动者处置其所忌讳的功课;对在职业安康查抄中发现有与所处置的职业相干的安康损伤的劳动者,该当调离原工作岗位,并妥帖安设;对未停止离岗前职业安康查抄的劳动者不得消除大概停止与其订立的劳动合同。职业安康查抄该当由省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构负担。
      第三十七条 用人单位该当为劳动者成立职业安康监护档案,并根据划定的限期妥帖保留。 职业安康监护档案该当包罗劳动者的职业史、职业病风险打仗史、职业安康查抄成果和职业病诊疗等有关个人安康资料。  劳动者分开用人单位时,有权讨取本人职业安康监护档案复印件,用人单位该当照实、无偿供给,并在所供给的复印件上签章。
       第三十八条 发作大概可能发生急性职业病风险变乱时,用人单位该当立刻采纳应急救济和掌握步伐,并实时陈述所在地安全生产监视管理部门和有关部门。安全生产监视管理部门接到陈述后,该当实时会同有关部门构造查询拜访处置;须要时,能够采纳暂时掌握步伐。卫生行政部门该当构造做好医疗救治事情。对蒙受大概能够蒙受急性职业病风险的劳动者,用人单位该当实时构造救治、停止安康查抄和医学察看,所需用度由用人单位负担。
       第三十九条 用人单位不得摆设未成年工处置打仗职业病风险的功课;不得摆设孕期、哺乳期的女职工处置对本人和胎儿、婴儿有风险的功课。
      第四十条 劳动者享有以下职业卫生庇护权益: (一)得到职业卫生教诲、培训; (二)得到职业安康查抄、职业病诊疗、病愈等职业病防治服务;(三)理解事情场所发生大概能够发生的职业病风险身分、风险结果和该当采纳的职业病防护步伐;(四)要求用人单位供给契合防治职业病要求的职业病防护设备和个人利用的职业病防护用品,改进事情条件;(五)对违背职业病防治法令、法例以及危及生命安康的举动提出攻讦、揭发和控诉; (六)回绝违章批示和强令停止没有职业病防护步伐的功课; (七)到场用人单位职业卫生事情的民主管理,对职业病防治事情提出定见和倡议。
       用人单位该当保障劳动者利用前款所列权益。因劳动者依法利用合理权益而低落其人为、福利等报酬大概消除、停止与其订立的劳动合同的,其举动无效。
      第四十一条 工会组织该当催促并辅佐用人单位展开职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的职业病防治事情提出定见和倡议,依法代表劳动者与用人单位签署劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反应的有关职业病防治的成绩停止和谐并催促处理。工会组织对用人单位违背职业病防治法令、法例,进犯劳动者合法权益的举动,有权要求改正;发生严峻职业病风险时,有权要求采纳防护步伐,大概向当局有关部门倡议采纳强制性步伐;发作职业病风险变乱时,有权到场变乱查询拜访处置;发明危及劳动者生命安康的情况时,有权向用人单位倡议构造劳动者撤离伤害现场,用人单位该当立刻作出处置。
      第四十二条 用人单位根据职业病防治要求,用于防备和治理职业病风险、事情场所卫生检测、安康监护和职业卫生培训等用度,根据国度有关规定,在生产成本中据实列支。
      第四十三条 职业卫生监视管理部门该当根据职责合作,增强对用人单位落实职业病防护管理步伐状况的监视查抄,依法利用权柄,负担义务。
第四章 职业病诊断与职业病病人保障
      第四十四条 医疗卫生机构负担职业病诊断,该当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门核准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门该当向社会宣布本行政区域内负担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。负担职业病诊断的医疗卫生机构该当具有以下条件:(一)持有《医疗机构执业许可证》;(二)具有与展开职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;(三)具有与展开职业病诊断相适应的仪器、装备;(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。负担职业病诊断的医疗卫生机构不得回绝劳动者停止职业病诊断的要求。
       第四十五条 劳动者能够在用人单位所在地、本人户籍所在地大概常常寓居地依法负担职业病诊断的医疗卫生机构停止职业病诊断。
       第四十六条 职业病诊断尺度和职业病诊断、审定法子由国务院卫生行政部门订定。职业病伤残品级的审定法子由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门订定。
      第四十七条 职业病诊断,该当综合分析以下身分:  (一)病人的职业史;(二)职业病风险打仗史和事情场所职业病风险身分状况;(三)临床表现以及帮助查抄成果等。
      没有证据否认职业病风险身分与病人临床表现之间的一定联络的,该当诊断为职业病。负担职业病诊断的医疗卫生机构在停止职业病诊断时,该当构造三名以上获得职业病诊断资历的执业医师团体诊断。职业病诊断证明书该当由到场诊断的医师配合签订,并经负担职业病诊断的医疗卫生机构考核盖印。
      第四十八条 用人单位该当照实供给职业病诊断、审定所需的劳动者职业史和职业病风险打仗史、事情场所职业病风险身分检测成果等资料;安全生产监视管理部门该当监视查抄和催促用人单位供给上述资料;劳动者和有关机构也该当供给与职业病诊断、审定有关的资料。
      职业病诊断、审定机构需求理解事情场所职业病风险身分状况时,能够对事情场所停止现场查询拜访,也能够向安全生产监视管理部门提出,安全生产监视管理部门该当在十日内构造现场查询拜访。用人单位不得回绝、阻遏。
      第四十九条 职业病诊断、审定历程中,用人单位不供给事情场所职业病风险身分检测成果等资料的,诊断、审定机构该当分离劳动者的临床表现、帮助查抄成果和劳动者的职业史、职业病风险打仗史,并参考劳动者的自述、安全生产监视管理部门供给的一样平常监视查抄信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。劳动者对用人单位供给的事情场所职业病风险身分检测成果等资料有贰言,大概因劳动者的用人单位闭幕、停业,无用人单位供给上述资料的,诊断、审定机构该当提请安全生产监视管理部门进行调查,安全生产监视管理部门该当自接到申请之日起三十日内对存在贰言的资料大概事情场所职业病风险身分状况作出断定;有关部门该当共同。
       第五十条 职业病诊断、审定历程中,在确认劳动者职业史、职业病风险打仗史时,当事人对劳动干系、工种、工作岗位大概在岗工夫有争议的,能够向本地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会该当受理,并在三十日内作出判决。 当事人在仲裁历程中对本人提出的主张,有义务供给证据。劳动者无法供给由用人单位把握管理的与仲裁主张有关的证据的,仲裁庭该当要求用人单位在指定限期内供给;用人单位在指定限期内不供给的,该当负担倒霉结果。劳动者对仲裁判决不平的,能够依法向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁判决不平的,能够在职业病诊断、审定法式完毕之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼时期,劳动者的医治用度根据职业病报酬划定的路子付出。
      第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发明职业病病人大概疑似职业病病人时,该当实时向所在地卫生行政部门和安全生产监视管理部门陈述。确诊为职业病的,用人单位还该当向所在地劳动保障行政部门陈述。接到陈述的部分该当依法作出处置。
       第五十二条 县级以上处所人民政府卫生行政部门卖力本行政区域内的职业病统计陈述的管理工作,并根据划定上报。
      第五十三条 当事人对职业病诊断有贰言的,能够向作出诊断的医疗卫生机构所在地处所人民政府卫生行政部门申请审定。职业病诊断争议由设区的市级以上处所人民政府卫生行政部门按照当事人的申请,构造职业病诊断鉴定委员会停止审定.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不平的,能够向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再审定。
      第五十四条 职业病诊断鉴定委员会由相干专业的专家构成。 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门该当设立相干的专家库,需求对职业病争议作出诊断审定时,由当事人大概当事人拜托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方法肯定参与诊断鉴定委员会的专家。职业病诊断鉴定委员会该当根据国务院卫生行政部门公布的职业病诊断尺度和职业病诊断、审定法子停止职业病诊断审定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、审定用度由用人单位负担。
      第五十五条 职业病诊断鉴定委员会构成职员该当服从职业道德,客观、公平地停止诊断审定,并负担响应的义务。职业病诊断鉴定委员会构成职员不得私自打仗当事人,不得收受当事人的财物大概其他益处,与当事人有短长干系的,该当躲避。人民法院受理有关案件需求停止职业病审定时,该当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相干的专家库当选取参与审定的专家。
      第五十六条 医疗卫生机构发明疑似职业病病人时,该当见告劳动者本人并实时告诉用人单位。用人单位该当实时摆设对疑似职业病病人停止诊断;在疑似职业病病人诊断大概医学察看时期,不得消除大概停止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学察看时期的用度,由用人单位负担。
      第五十七条 用人单位该当保障职业病病人依法享用国家规定的职业病报酬。用人单位该当根据国度有关规定,摆设职业病病人停止医治、病愈和按期查抄。用人单位对不适宜持续处置原事情的职业病病人,该当调离原岗亭,并妥帖安设。用人单位对处置打仗职业病风险的功课的劳动者,该当赐与恰当岗亭补助。
      第五十八条 职业病病人的诊疗、病愈用度,伤残以及损失劳动能力的职业病病人的社会保障,根据国度有关工伤保险的划定施行.
       第五十九条 职业病病人除依法享有工伤保险外,按照有关民事法律,尚有得到补偿的权益的,有权向用人单位提出补偿要求。
       第六十条 劳动者被诊断得了职业病,但用人单位没有依法参与工伤保险的,其医疗和糊口保障由该用人单位负担。
       第六十一条 职业病病人变更事情单元,其依法享有的报酬稳定。用人单位在发作分立、兼并、闭幕、停业等情况时,该当对处置打仗职业病风险的功课的劳动者停止安康查抄,并根据国度有关规定妥帖安设职业病病人。
       第六十二条 用人单位曾经不存在大概无法确认劳动干系的职业病病人,能够向处所人民政府民政部门申请医疗救济和糊口等方面的救济。 处所各级人民政府该当按照本地区的实际情况,采纳其他步伐,使前款划定的职业病病人得到医疗救治.
第五章 监视查抄
       第六十三条 县级以上人民政府职业卫生监视管理部门按照职业病防治法令、法例、国度职业卫生标准和卫生要求,根据职责分别,对职业病防治事情停止监视查抄。
       第六十四条 安全生产监视管理部门实行监视查抄职责时,有权采纳以下步伐:(一)进入被查抄单元和职业病风险现场,理解状况,调查取证;(二)查阅大概复制与违背职业病防治法令、法例的举动有关的资料和收罗样品;(三)责令违背职业病防治法令、法例的单元和个人截至违法行为。
       第六十五条 发作职业病风险变乱大概有证据证实风险形态能够招致职业病风险变乱发作时,安全生产监视管理部门能够采纳以下暂时掌握步伐:(一)责令停息招致职业病风险变乱的功课; (二)封存形成职业病风险变乱大概能够招致职业病风险变乱发作的质料和装备; (三)构造掌握职业病风险事故现场。在职业病风险变乱大概风险形态获得有用掌握后,安全生产监视管理部门该当实时消除掌握步伐。
       第六十六条 职业卫生监视执法人员依法施行职务时,该当出示监视法律证件。职业卫生监视执法人员该当毋忝厥职,秉公执法,严格遵守法律标准;触及用人单位的机密的,该当为其保密。
       第六十七条 职业卫生监视执法人员依法施行职务时,被查抄单元该当承受查抄并予以撑持共同,不得回绝和障碍。
       第六十八条 安全生产监视管理部门及其职业卫生监视执法人员履行职责时,不得有以下举动:(一)对不符合法定条件的,发给建设项目有关证明文件、天分证明文件大概予以核准; (二)对曾经获得有关证明文件的,不实行监视查抄职责; (三)发明用人单位存在职业病风险的,能够形成职业病风险变乱,不实时依法采纳掌握步伐; (四)其他违背本法的举动。
       第六十九条 职业卫生监视执法人员该当依法颠末资历认定。 职业卫生监视管理部门该当增强队伍建设,提高职业卫生监视执法人员的政治、业务素质,按照本法和其他有关法令、法例的划定,成立、健全内部监督制度,对其工作人员施行法令、法例和服从规律的状况,停止监视查抄。
第六章 法律责任
       第七十条 建设单位违背本法例定,有以下举动之一的,由安全生产监视管理部门赐与正告,责令限日矫正;过期不矫正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严峻的,责令截至发生职业病风险的功课,大概提请有关人民政府根据国务院划定的权限责令停建、封闭:(一)未根据划定停止职业病风险预评价大概未提交职业病风险预评价陈述,大概职业病风险预评价陈述未经安全生产监视管理部门考核赞成,完工建立的; (二)建设项目的职业病防护设备未根据划定与主体工程同时投入消费和利用的;(三)职业病风险严峻的建设项目,其职业病防护设备设想未经安全生产监视管理部门检查,大概不符合国度职业卫生标准和卫生要求施工的;(四)未根据划定对职业病防护设备停止职业病风险掌握结果评价、未经安全生产监视管理部门验收大概验收不合格,私自投入使用的。
      第七十一条 违背本法例定,有以下举动之一的,由安全生产监视管理部门赐与正告,责令限日矫正;过期不矫正的,处十万元以下的罚款:(一)事情场所职业病风险身分检测、评价成果没有存档、上报、宣布的;(二)未采纳本法第二十一条规定的职业病防治管理步伐的;(三)未根据划定宣布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病风险变乱应急救济步伐的;(四)未根据划定构造劳动者停止职业卫生培训,大概未对劳动者个人职业病防护采纳指点、催促步伐的;(五)海内初次利用大概初次进口与职业病风险有关的化学材料,未根据划定报送毒性审定资料以及经有关部门注销注册大概核准进口的文件的。
      第七十二条 用人单位违背本法例定,有以下举动之一的,由安全生产监视管理部门责令限日矫正,赐与正告,能够并处五万元以上十万元以下的罚款:(一)未根据划定实时、照实向安全生产监视管理部门申报发生职业病风险的项目的;(二)未施行由专人卖力的职业病风险身分一样平常监测,大概监测体系不能一般监测的;(三)订立大概变动劳动合同时,未见告劳动者职业病风险真实情况的;(四)未根据划定构造职业安康查抄、成立职业安康监护档案大概未将查抄成果书面见告劳动者的;(五)未按照本法例定在劳动者分开用人单位时供给职业安康监护档案复印件的。
       第七十三条 用人单位违背本法例定,有以下举动之一的,由安全生产监视管理部门赐与正告,责令限日矫正,过期不矫正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严峻的,责令截至发生职业病风险的功课,大概提请有关人民政府根据国务院划定的权限责令封闭:(一)事情场所职业病风险身分的强度大概浓度超越国度职业卫生标准的;(二)未供给职业病防护设备和个人利用的职业病防护用品,大概供给的职业病防护设备和个人利用的职业病防护用品不符合国度职业卫生标准和卫生要求的;  (三)对职业病防护装备、应急救济设备和个人利用的职业病防护用品未根据划定停止保护、检验、检测,大概不能连结一般运转、利用形态的;(四)未根据划定对事情场所职业病风险身分停止检测、评价的;(五)事情场所职业病风险身分经治理仍旧达不到国度职业卫生标准和卫生要求时,未截至存在职业病风险身分的功课的;   (六)未根据划定摆设职业病病人、疑似职业病病人停止诊治的;(七)发作大概可能发生急性职业病风险变乱时,未立刻采纳应急救济和掌握步伐大概未根据划定实时陈述的;(八)未根据划定在发生严峻职业病风险的功课岗亭夺目位置设置警示标识和中文警示阐明的; (九)回绝职业卫生监视管理部门监视查抄的; (十)坦白、假造、窜改、毁损职业安康监护档案、事情场所职业病风险身分检测评价成果等相干资料,大概拒不供给职业病诊断、审定所需资料的;(十一)未根据划定负担职业病诊断、审定用度和职业病病人的医疗、糊口保障用度的.
        第七十四条 向用人单位供给能够发生职业病风险的装备、质料,未根据划定供给中文说明书大概设置警示标识和中文警示阐明的,由安全生产监视管理部门责令限日矫正,赐与正告,并处五万元以上二十万元以下的罚款。
        第七十五条 用人单位和医疗卫生机构未根据划定陈述职业病、疑似职业病的,由有关主管部门根据职责合作责令限日矫正,赐与正告,能够并处一万元以下的罚款;故弄玄虚的,并处二万元以上五万元以下的罚款;对间接卖力的主管职员和其他间接责任人员,能够依法赐与升级大概免职的处罚。
       第七十六条 违背本法例定,有以下情况之一的,由安全生产监视管理部门责令限日治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严峻的,责令截至发生职业病风险的功课,大概提请有关人民政府根据国务院划定的权限责令封闭:(一)坦白手艺、工艺、装备、质料所发生的职业病风险而接纳的;(二)坦白本单元职业卫生真实情况的;(三)可能发生急性职业毁伤的有毒、有害事情场所、放射事情场所大概放射性同位素的运输、储存不符合本法第二十六条规定的; (四)利用国度明令制止利用的能够发生职业病风险的装备大概质料的;(五)将发生职业病风险的功课转移给没有职业病防护条件的单元和个人,大概没有职业病防护条件的单元和个人承受发生职业病风险的功课的;(六)私自撤除、停止使用职业病防护装备大概应急救济设备的;(七)摆设未经职业安康查抄的劳动者、有职业忌讳的劳动者、未成年工大概孕期、哺乳期女职工处置打仗职业病风险的功课大概忌讳功课的;(八)违章批示和强令劳动者停止没有职业病防护步伐的功课的。
       第七十七条 消费、运营大概进口国度明令制止利用的能够发生职业病风险的装备大概质料的,按照有关法令、行政法规的划定赐与惩罚。
       第七十八条 用人单位违背本法例定,曾经对劳动者生命安康形成严峻损伤的,由安全生产监视管理部门责令截至发生职业病风险的功课,大概提请有关人民政府根据国务院划定的权限责令封闭,并处十万元以上五十万元以下的罚款。
       第七十九条 用人单位违背本法例定,形成严重职业病风险变乱大概其他严重后果,组成立功的,对间接卖力的主管职员和其他间接责任人员,依法追究刑事责任。
       第八十条 未获得职业卫生技术服务天分承认私自处置职业卫生技术服务的,大概医疗卫生机构未经核准私自处置职业安康查抄、职业病诊断的,由安全生产监视管理部门和卫生行政部门根据职责合作责令立刻截至违法行为,充公违法所得;违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得大概违法所得不敷五千元的,并处五千元以上五万元以下的罚款;情节严峻的,对间接卖力的主管职员和其他间接责任人员,依法赐与升级、免职大概解雇的处罚。
      第八十一条 处置职业卫生技术服务的机构和负担职业安康查抄、职业病诊断的医疗卫生机构违背本法例定,有以下举动之一的,由安全生产监视管理部门和卫生行政部门根据职责合作责令立刻截至违法行为,赐与正告,充公违法所得;违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得大概违法所得不敷五千元的,并处五千元以上二万元以下的罚款;情节严峻的,由原承认大概核准构造打消其响应的资历;对间接卖力的主管职员和其他间接责任人员,依法赐与升级、免职大概解雇的处罚;组成立功的,依法追究刑事责任:(一)超越天分承认大概核准范畴处置职业卫生技术服务大概职业安康查抄、职业病诊断的;  (二)不根据本法例定实行法定职责的;(三)出具虚伪证明文件的
       第八十二条 职业病诊断鉴定委员会构成职员收受职业病诊断争议当事人的财物大概其他益处的,赐与正告,充公收受的财物,能够并处三千元以上五万元以下的罚款,打消其担当职业病诊断鉴定委员会构成职员的资历,并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。
      第八十三条 卫生行政部门、安全生产监视管理部门不根据划定陈述职业病和职业病风险变乱的,由上一级行政部门责令矫正,通报批评,赐与正告;虚报、瞒报的,对单位负责人、间接卖力的主管职员和其他间接责任人员依法赐与升级、免职大概解雇的处罚。
      第八十四条 违背本法第十七条、第十八条规定,有关部门私自核准建设项目大概发放施工答应的,对该部分间接卖力的主管职员和其他间接责任人员,由监察机关大概下级构造依法赐与记过直至解雇的处罚。
      第八十五条 县级以上处所人民政府在职业病防治事情中未按照本法履行职责,本行政区域呈现严重职业病风险变乱、形成严峻社会影响的,依法对间接卖力的主管职员和其他间接责任人员赐与记大过直至解雇的处罚。
      县级以上人民政府职业卫生监视管理部门不实行本法例定的职责,滥用职权、玩忽职守、徇情枉法,依法对间接卖力的主管职员和其他间接责任人员赐与记大过大概升级的处罚;形成职业病风险变乱大概其他严重后果的,依法赐与免职大概解雇的处罚。
      第八十六条 违背本法例定,组成立功的,依法追究刑事责任。
第七章 附 则
      第八十七条 本法以下用语的寄义:职业病风险,是指对处置职业活动的劳动者能够招致职业病的各类风险。职业病风险身分包罗:职业活动中存在的各类有害的化学、物理、生物身分以及在功课历程中发生的其他职业有害身分。职业忌讳,是指劳动者处置特定职业大概打仗特定职业病风险身分时,比普通职业人群更易于蒙受职业病风险和罹患职业病大概能够招致原有本身疾病病情减轻,大概在处置功课历程中引发能够招致对别人生命安康组成伤害的疾病的个人特别心理大概病理形态。
      第八十八条 本法第二条规定的用人单位之外的单元,发生职业病风险的,其职业病防治活动能够参照本法施行。劳务调派用工单元该当实行本法例定的用人单位的任务。
      中国人民解放军参照施行本法的法子,由国务院、中央军事委员会订定。
      第八十九条 对医疗机构放射性职业病风险掌握的监督管理,由卫生行政部门按照本法的划定施行。
      第九十条 本法自2002年5月1日起实施。

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